Pusat Kebugaran dan Relaksasi di Kota Bandar Lampung Dengan Penerapan Living In HarmonyAdelyn Salsabilla Mihsan / Yurim Hatamaiya Setyorini, S.T., M.T. / Teknik Arsitektur, 2025Perkembangan kota Bandar Lampung sebagai pusat kegiatan urban menyebabkan peningkatan tekanan fisik dan mental pada masyarakat, terutama generasi muda seperti Gen Z. Fenomena ini memunculkan kebutuhan akan fasilitas yang mampu mendukung gaya hidup sehat secara holistik. Tugas akhir ini merancang seb... |
PENGEMBANGAN SUBSISTEM AKADEMIK PADA SISTEM INFORMASI HARMONY DI FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI DENGAN DYNAMIC SYSTEM DEVELOPMENT METHODHENRY CARNEGIE / Andika Setiawan, S.Kom., M.Cs. / Teknik Informatika, 2025Fakultas Teknologi Industri (FTI) di Institut Teknologi Sumatera (ITERA) menghadapi tantangan dalam pengelolaan layanan akademik yang masih dilakukan secara konvensional, sehingga menyebabkan proses menjadi tidak efisien, memakan waktu lama, dan berisiko kehilangan dokumen. Penelitian ini bertujuan ... |
PENGEMBANGAN SUBSISTEM KEMAHASISWAAN PADA SISTEM INFORMASI HARMONY DI FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI DENGAN DYNAMIC SYSTEMS DEVELOPMENT METHODFADHIL FIROOS / Andika Setiawan, S.Kom., M.Cs. / Teknik Informatika, 2025Fakultas Teknologi Industri (FTI) Institut Teknologi Sumatera (ITERA) menghadapi tantangan dalam efisiensi layanan administrasi kemahasiswaan akibat peningkatan jumlah mahasiswa yang tidak sebanding dengan jumlah tenaga kependidikan. Kondisi ini menyebabkan proses birokrasi menjadi lambat dan pengel... |
Pengembangan Subsistem Kepegawaian Kategori Rekrutmen Dan Tubel Di Sistem Informasi Harmony Menggunakan Metode Dynamic System Development (Studi Kasus: FTI ITERA)RA SITI ZAKIYAH / Hafiz Budi Firmansyah, S.Kom., M.Sc., Ph.D. / Teknik Informatika, 2026Pengelolaan administrasi kepegawaian di Fakultas Teknologi Industri (FTI) ITERA menghadapi tantangan serius akibat masih digunakannya metode manual dan keterbatasan sumber daya manusia (SDM) aktif. Kondisi ini memperlambat proses birokrasi, menyebabkan beban kerja tinggi, dan meningkatkan risiko keh... |
RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI DATA HARMONY BERBASIS WEBSITE MENGGUNAKAN METODE PERSONAL EXTREME PROGRAMMING (STUDI KASUS : FAKULTAS TEKNOLOGI INDUSTRI, ITERA)Irsan Romardi Harahap / Andika Setiawan, S.Kom., M.Cs. / Teknik Informatika, 2026Penelitian ini berfokus pada permasalahan sistem administrasi yang terfragmentasi di Fakultas Teknologi Industri, Institut Teknologi Sumatera. Hal ini menyebabkan redundansi data, pemborosan waktu, dan kurangnya koordinasi dalam pengelolaan data. Oleh karena itu, diperlukan pengembangan sistem infor... |
PENGEMBANGAN SUBSISTEM ARSIPARIS PERSURATAN PRODI PADA WEB HARMONY FTI ITERA MENGGUNAKAN METODE RUP DENGAN TOOLS KANBANFalih Dzakwan Zuhdi / Andika Setiawan, S.Kom., M.Cs. / Teknik Informatika, 2026Administrasi persuratan program studi di Fakultas Teknologi Industri (FTI) Institut Teknologi Sumatera (ITERA) saat ini masih berjalan secara manual dan terfragmentasi menggunakan platform terpisah seperti Google Forms dan WhatsApp. Hal ini memicu redundansi beban kerja tenaga kependidikan, rentan t... |
PENGEMBANGAN SUBSISTEM KEMAHASISWAAN PADA WEB HARMONY FTI ITERA MENGGUNAKAN METODE RUP DENGAN TOOLS KANBANSakti Mujahid Imani / Andika Setiawan, S.Kom., M.Cs. / Teknik Informatika, 2026Layanan administrasi kemahasiswaan di FTI ITERA masih menghadapi kendala berupa proses pengajuan surat yang relatif lama, ketergantungan pada dokumen fisik, keterbatasan transparansi status, serta beban kerja tinggi bagi tenaga kependidikan yang terbatas. Penelitian ini bertujuan mengembangkan s... |
PENGEMBANGAN SUBSISTEM ARSIPARIS LPPM DAN LPMPP PADA WEB HARMONY FTI ITERA MENGGUNAKAN METODE RUP DENGAN KANBANMuhammad Fadhil Zurani / Andika Setiawan, S.Kom., M.Cs. / Teknik Informatika, 2026Layanan administrasi persuratan dosen di FTI ITERA masih menghadapi kendala operasional berupa proses pengajuan kategori LPPM dan LPMPP yang terfragmentasi di luar sistem resmi, ketergantungan pada dokumen fisik, ketiadaan fitur pelacakan real-time, serta tingginya risiko human error. Permasalahan i... |