View/Open

Author
ANINDYA, RAY NIKEN I.D

Date Published
18 Jun 2026

Advisor
Stirena Rossy Tamariska, S.T., M.Ars., Ph.D.,
Rahman Saputra, S.Ars., M.Ars,

Subject
Teknik Arsitektur

Publisher

Kabupaten Pringsewu memiliki persentase usia produktif sebesar 64,66%, namun belum diimbangi dengan keterampilan dan kompetensi kerja yang memadai sehingga berdampak pada tingginya angka pengangguran serta rendahnya rasa percaya diri masyarakat dalam memasuki dunia kerja. Kabupaten Pringsewu belum memiliki BLK masih bekerja sama dengan Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) yang bermitra swasta. Bupati Pringsewu sudah menyinggung kementrian ketenagakerjaan bahwa Pringsewu membutuhkan BLK karena tingginya angka pengangguran. Tujuan utama perancang Balai Latihan Kerja (BLK) ini adalah untuk meningkatkan kompetensi sekaligus membentuk perilaku pengguna melalui pendekatan arsitektur perilaku. Kurangnya skill menyebabkan rendahnya kepercayaan diri sehingga banyak Masyarakat Pringsewu merasa terkucilkan dan banyak pengangguran, sebab itu perancangan BLK ini menggunakan pendekatan arsitektur perilaku untuk mendorong para peserta pelatihan aktif dan kolaboratif agar meningkatkan kepercayaan diri

URI
https://repo.itera.ac.id/depan/submission/SB2606160063

Keyword
Balai Latihan Kerja Pringsewu arsitektur perilaku kepercayaan diri kolaboratif