View/Open

Author
HANDAYANI,

Date Published
11 May 2026

Advisor
Miranti Verdiana, M.Si.,
Eko Dwi Nugroho, S.Kom., M.Cs.,

Subject
Teknik Informatika

Publisher

Penyebaran informasi karier di Institut Teknologi Sumatera (ITERA) masih bergantung pada media sosial dan grup WhatsApp, sehingga informasi lowongan kerja, beasiswa, pelatihan, rekap kegiatan, dan kegiatan karier belum terkelola secara terpusat, sulit ditelusuri kembali, serta belum mendukung pencatatan data. Permasalahan tersebut mendorong perlunya pengembangan Website Career Center ITERA sebagai pusat informasi karier yang terintegrasi. Penelitian ini bertujuan mengembangkan sistem yang mampu mendukung pengelolaan konten dan manajemen pengguna secara lebih terstruktur, fleksibel, dan berkelanjutan. Metode pengembangan yang digunakan adalah Extreme Programming (XP) karena sesuai untuk pengembangan sistem secara iteratif pada kebutuhan yang dinamis dan tim berukuran kecil. Tahapan pengembangan meliputi planning, design, coding, dan testing yang dilakukan secara bertahap berdasarkan kebutuhan pengguna. Sistem yang dihasilkan mencakup pengelolaan informasi karier, manajemen pengguna, serta notifikasi untuk mendukung operasional Career Center ITERA. Pengujian dilakukan menggunakan Black Box Testing untuk menilai kesesuaian fungsi sistem dengan kebutuhan dan System Usability Scale (SUS) untuk mengukur tingkat kemudahan penggunaan. Hasil pengujian menunjukkan bahwa seluruh fitur utama sistem berjalan sesuai kebutuhan dan dinyatakan valid. Pengujian SUS yang melibatkan 5 responden menghasilkan rata-rata skor 89,5 yang termasuk kategori Highly Acceptable, dengan adjective rating Excellent. Berdasarkan hasil tersebut, Website Career Center ITERA berhasil dikembangkan sesuai kebutuhan pengguna dan layak digunakan sebagai media pengelolaan serta penyebaran informasi karier di lingkungan ITERA.

URI
https://repo.itera.ac.id/depan/submission/SB2605190004

Keyword
Career Center ITERA Extreme Programming Black Box Testing Sistem Informasi System Usability Scale