View/Open

Author
ADELIA, LINTANG ANGGRAINI

Advisor
Dr. Ir. Fatin Saffanah Didin, S.T., M.T.,

Koleksi
Teknik Industri

Publisher

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan jumlah pekerja yang optimal pada Divisi Accounting Finance PT Catur Sentosa Anugerah (CSAN) Cabang Kotabumi guna mendukung efisiensi dan efektivitas kerja. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh permasalahan tingginya turnover karyawan, kekosongan struktur organisasi, serta jam kerja yang melebihi ketentuan pada Divisi Accounting Finance PT Catur Sentosa Anugerah (CSAN) Cabang Kotabumi, yang berdampak pada ketidakefisienan operasional dan penurunan produktivitas. Metode Full Time Equivalent (FTE) digunakan untuk menghitung kebutuhan tenaga kerja berdasarkan beban kerja aktual. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa 3 (tiga) dari 4 (empat) pekerja mengalami beban kerja berlebih, dengan kebutuhan optimal sebanyak 5 (lima) orang, sementara jumlah saat ini hanya 4 (empat) orang, oleh karena itu diperlukan penambahan 1 (satu) tenaga kerja serta Office Boy di luar struktur divisi. Hasil penelitian ini bermanfaat sebagai dasar pengambilan keputusan manajerial dalam menyesuaikan jumlah tenaga kerja guna meningkatkan efisiensi, mengurangi kelelahan, dan menjaga kualitas kinerja divisi.

URI
https://repo.itera.ac.id/depan/submission/SB2508170003

Keyword
Full Time Equivalent (FTE) Beban Kerja Tenaga Kerja Optimal