Analisis Produktivitas Tenaga Kerja Menggunakan Metode Work Sampling Pada Proyek Pembangunan Gedung Pusat Pelayanan Ibu dan Anak Rumah Sakit Umum Dr Hasan Sadikin Bandung
ABSTRAK
ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
MENGGUNAKAN METODE WORK SAMPLING PADA
PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG PUSAT PELAYANAN
IBU DAN ANAK RUMAH SAKIT UMUM
DR HASAN SADIKIN BANDUNG
Oleh
FEBRIHANSA WIRANATA
NIM. 119210043
Program Studi Teknik Sipil
Fakultas Teknologi Infrastruktur dan Kewilayahan
Produktivitas tenaga kerja merupakan tingkat kemampuan untuk menghasilkan suatu
produk berdasarkan volume pekerjaan dengan batas waktu. Mengukur produktivitas salah
satunya dengan metode work sampling, yaitu teknik yang digunakan dalam pengamatan
untuk mengukur produktivitas dengan mengamati dan mencatat aktivitas tenaga kerja
dalam periode waktu melalui random time. Pengamatan dilakukan pada Proyek
Pembangunan Gedung Pusat Pelayanan Ibu dan Anak Rumah Sakit Umum Dr Hasan
Sadikin Bandung. Objek yang diamati adalah tukang pada zona pekerjaan penulangan
kolom, balok, dan pelat lantai 6 dan 7. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
perbandingan koefisien produktivitas lapangan dengan koefisien produktivitas berdasarkan
Peraturan Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Nomor 1 Tahun 2022,
kemudian mengetahui jam kerja efektif, serta mengetahui faktor apa saja yang menjadi
penyebab produktivitas tenaga kerja. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan nilai
koefisien produktivitas lapangan pekerjaan kolom dan balok yaitu 0,042 OH kepala tukang,
0,127 OH tukang, dan 0,222 OH pekerja. Koefisien produktivitas kolom dan balok
berdasarkan PUPR yaitu 0,160 OH untuk mandor dan kepala tukang, 1,600 OH untuk
tukang dan pekerja. Koefisien pada pekerjaan pelat lantai tenaga kerja lapangan yaitu 0,035
OH untuk kepala tukang, 0,105 OH untuk tukang, dan 0,175 OH untuk pekerja. Sedangkan
koefisien pelat lantai berdasarkan PUPR yaitu 0,700 untuk seluruh tenaga kerja. Untuk jam
kerja efektif yang dihasilkan tukang 1 yaitu 6 jam 13 menit, tukang 2 yaitu 6 jam 37 menit,
dan tukang 3 yaitu 6 jam 3 menit. Berdasarkan hasil wawancara penyebab produktivitas
faktor diantaranya adalah faktor usia tenaga kerja, faktor pengalaman kerja, faktor keahlian
dan pendidikan.
Kata kunci: produktivitas, work sampling, faktor produktivitas, jam kerja efektif
URI
https://repo.itera.ac.id/depan/submission/SB2405130007
Keyword
produktivitas, work sampling, faktor produktivitas