RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEHADIRAN DENGAN FEATURE DRIVEN DEVELOPMENT (STUDI KASUS: RUMAH SAKIT ISLAM ASY SYIFA)
Pengelolaan manajemen sumber daya manusia yang baik akan menciptakan lingkungan kerja yang produktif bagi suatu perusahaan. Rumah Sakit Islam Asy-Syfa merupakan rumah sakit swasta yang memiliki jumlah karyawan sebanyak 240 orang. Banyaknya jumlah karyawan ini tentunya harus diimbangi dengan pengelolaan sumber daya mansuia yang baik. Namun, dalam prakteknya rumah sakit ini mengalami beberapa permasalahan dalam bidang manajemen kehadiran karyawan. Masalah tersebut timbul karena proses rekap presensi harus dilakukan secara manual karena alat yang tidak terintegrasi dengan jadwal. Adapun proses pengajuan perizinan juga dilakukan secara konvensional menggunakan kertas sehingga memakan banyak waktu. Maka dari itu, penelitian ini dilakukan untuk mengatasi masalah ketidakefisienan proses rekapitulasi presensi dan pengajuan perizinan yang terjadi di rumah sakit tersebut. Penelitian ini menggunakan metode Feature Driven Development dengan mengandalkan iterasi yang didasarkan pada kelompok fitur-fitur spesifik yang salang bergantung. Adapun penelitian ini menghasilkan sistem informasi yang terintegrasi untuk semua fiturnya dengan hasil pengujian blackbox sebesar 100%. Adapun hasil pengujian usability dengan UEQ-S memberikan hasil yang baik dengan nilai aspek pragmatis 1.9 (Excellent), aspek hedonis 1,1 (Above Average) dan nilai keseluruhan 1,5 (Good).
URI
https://repo.itera.ac.id/depan/submission/SB2402270001
Keyword
Website