ANALISIS PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA DOSEN GENERASI MILENIAL DAN Z DI ITERA
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menguji pengaruh work-life balance dan generasi kerja terhadap kinerja dosen Institut Teknologi Sumatera serta merancang rekomendasi perbaikan untuk mengatasi masalah yang ditemukan. Penelitian ini dilakukan di Institut Teknologi Sumatera Lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah dosen ITERA dengan jumlah 574 dosen dengan sampel yang digunakan dalam mengolah data sebanyak 85 dosen. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pengumpulan data dilakukan dengan memberikan kuesioner tertutup yang terdiri dari pertanyaan-pertanyaan mengenai work-life balance (X1), generasi kerja (X2), dan kinerja dosen (Y). Metode analisis data menggunakan metode regresi linear berganda dan statistik deskriptif menggunakan software SPPS. Metode yang digunakan dalam membuat rekomendasi adalah metode SMART. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work-life balance dan generasi kerja yang berbeda memiliki pengaruh terhadap kinerja dosen secara parsial dan simultan. Untuk meningkatkan work-life balance dosen, peneliti memberikan usulan rekomendasi yaitu rancangan perbaikan beban kerja, menjamin kesejahteraan mental, serta program pelatihan dan sertifikasi profesi yang diidentifikasi menggunakan metode SMART.
URI
https://repo.itera.ac.id/depan/submission/SB2310230009
Keyword