View/Open

Author
Billi Haganta, Ginting

Advisor
Muhammad , Iqbal, S.T
Elvi, Armadani, S.T., M.T. NRK

Koleksi
Teknik Industri

Publisher

Dinas Kesehatan Kabupaten Karo menghadapi masalah ketidakseimbangan antara beban kerja dan jumlah sumber daya manusia (SDM) akibat kekurangan pegawai, terutama pada Departemen/Seksi Alat Kesehatan dan Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga. Penelitian ini bertujuan menganalisis beban kerja pegawai dengan metode WISN dan FTE serta mengevaluasi apakah jumlah SDM sudah mencukupi kebutuhan. Metode FTE adalah analisis berbasis waktu untuk mengukur beban kerja menjadi metrik nilai FTE. Metode WISN adalah standar untuk menghitung kebutuhan staf berdasarkan beban kerja dengan mudah diterapkan namun memerlukan analisis data untuk akurasi. Temuan penelitian menunjukkan variasi beban kerja di setiap unit kerja dan kekurangan 5 pegawai dalam SDM. Ketimpangan terutama di Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian dengan kekurangan 4 pegawai, sedangkan Sub Bagian Keuangan Dan Aset menunjukkan beban kerja tertinggi. Hasil analisis menggunakan WISN dan FTE relatif serupa. Penelitian ini diharapkan membantu Dinas Kesehatan Kabupaten Karo dalam menentukan kebutuhan SDM secara akurat dan meningkatkan efisiensi pelayanan kesehatan. Kata kunci: FTE, WISN, Beban Kerja

URI
https://repo.itera.ac.id/depan/submission/SB2309190007

Keyword