(0721) 8030188    pusat@itera.ac.id   

Pengaruh Disiplin Kerja dan Keterampilan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pabrik Tahu Pak Tikno)


Pabrik Tahu Pak Tikno merupakan usaha produksi tahu yang berupaya untuk memberikan kualitas tahu yang baik. Permasalahan disiplin kerja dan keterampilan kerja pegawai produksi Pabrik Tahu Pak Tikno yaitu absensi, tidak mentaati peraturan, dan kualitas tahu yang tidak baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan keterampilan kerja terhadap kinerja pegawai, seberapa besar pengaruh variabel, dan memberikan usulan perbaikan. Hasil penelitian untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai menggunakan uji t yaitu thitung = 1,246 < ttabel xss=removed> ttabel = 1,677. Pengaruh disiplin kerja (X1) dan keterampilan kerja (X2) berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai (Y) Pabrik Tahu Pak Tikno yang dilihat berdasarkan hasil Fhitung = 7.333 > Ftabel = 3,19. Pengaruh keterampilan kerja terhadap kinerja pegawai Pabrik Tahu Pak Tikno sebesar 23,8%. Usulan peningkatan disiplin kerja, keterampilan kerja dan kinerja pegawai Pabrik Tahu Pak Tikno yaitu membuat standardisasi, membuat instruksi kerja, dan membuat catatan historis komplain pelanggan. Kata kunci : Disiplin Kerja, Keterampilan Kerja, Kinerja

URI
https://repo.itera.ac.id/depan/submission/SB2308020032

Keyword