ANALISIS PENGARUH PENERAPAN GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA LINGKUNGAN (STUDI KASUS PADA USAHA FOOD AND BEVERAGE DI KOTA BANDAR LAMPUNG)Akhdan Yafiq / Andhyka Tyaz Nugraha, S.P., M.Si., Ph.D. / Teknik Industri, 2024Kerusakan lingkungan seringkali disebabkan oleh tindakan sehari-hari manusia. Terdapat banyak cara yang dapat dilakukan untuk menanggulangi kerusakan lingkungan. penerapan green human resource management (GHRM) merupakan salah satunya. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis pengaruh... |
Pengembangan Subsistem Kepegawaian Kategori Rekrutmen Dan Tubel Di Sistem Informasi Harmony Menggunakan Metode Dynamic System Development (Studi Kasus: FTI ITERA)RA SITI ZAKIYAH / Hafiz Budi Firmansyah, S.Kom., M.Sc., Ph.D. / Teknik Informatika, 2026Pengelolaan administrasi kepegawaian di Fakultas Teknologi Industri (FTI) ITERA menghadapi tantangan serius akibat masih digunakannya metode manual dan keterbatasan sumber daya manusia (SDM) aktif. Kondisi ini memperlambat proses birokrasi, menyebabkan beban kerja tinggi, dan meningkatkan risiko keh... |